プライバシーポリシー／数事と人事株式会社

プライバシーポリシー
（個人情報保護に関する基本方針）

第１条（全般）

数事と人事株式会社（以下「当社」という）では、当社ホームページ（以下「当サイト」という）の運営に際し、当サイトのユーザー（以下「ユーザー」という）のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払うものとします。
当社は、責任をもってユーザーの個人情報を保護するための方針を以下のとおり定め、施策の実施・維持、それらの継続的な改善を行います。当社は、個人情報保護に関する法令およびその他の規範を遵守します。

第２条（個人情報）

当プライバシーポリシーにおいて「個人情報」とは、個人情報保護法にいう、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、住所、電話番号、メールアドレスおよびその他の記述等により特定の個人を識別することができるもの（他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含む）をいいます。

第３条（個人情報の収集）

当社は、個人情報の入手を適法かつ公正な手段によって行うものとし、ユーザーの意思に反する不正な入手を行わないものとします。
当社は、個人情報を収集する場合、その利用目的をあらかじめ通知または公表するものとします。

第４条（アクセスログの収集について）

当社は、ユーザーが使用するコンピュータのハードウエアおよびソフトウエア情報を収集することがあります。この情報には、ＩＰアドレス、ブラウザの種類、ドメイン名、アクセス時間、および参照されるウェブサイトのＵＲＬ等が含まれます。当社はこれらの情報を不正アクセスの監視、セキュリティやサービス品質の向上、当サイトの利用動向等の調査、分析を行うための一般的な統計情報として利用するものであり、個人情報の特定はしていません。
当社は、当サイト運営のためにユーザーの「Cookie(クッキー)情報」を収集し、参照しています。Cookie(クッキー)によってお客様の個人情報を収集することはありません。
ユーザーは、ブラウザの設定でクッキー等を無効にすることにより、当社のクッキー等の使用を拒否することができます。ただし、クッキー等を無効にした場合、当サイトが提供するサービスの一部をご利用いただけない場合があります。

第５条（個人情報の利用目的）

当社は、ユーザーから収集した個人情報等を以下の目的のために使用するものとします。なお、以下に定めのない目的で個人情報を利用する場合、あらかじめご本人の同意を得た上で行います。

(1)	ユーザーからのお問い合わせ・ご相談に対する回答・返信をする場合。
(2)	ユーザーからの依頼等に対する御見積書・請求書および資料等の発送、送信を行う場合。
(3)	ユーザーからの注文等に対する商品等の発送、送信を行う場合および支払方法等の連絡を行う場合。
(4)	ホームページ更新情報、セミナー情報、各種商品・サービスに関する情報の提供を行う場合。
(5)	ユーザーに対して当社の商品・サービスに対する意見、感想の提供を求める場合。
(6)	当サイト内各規約等に違反する行為またはその恐れのある行為を行ったユーザーに対して注意または警告を行う場合。
(7)	当社に対する債務を有するユーザーに同債務の履行を要求する場合。

第６条（個人情報の委託）

利用目的の達成のため小俣和生事務所または第三者と共同して業務を遂行する場合に個人情報の取扱いを委託する場合があります。
当社は、個人情報の取扱いの全部または一部を第三者に委託する場合は、当該第三者について厳正な調査を行い、取扱いを委託された個人情報の安全管理が図られるよう当該第三者に対する必要かつ適切な監督を行います。

第７条（個人情報の第三者提供）

当社は、以下の各号に該当する場合を除き、収集した個人情報等をあらかじめ本人の同意を得ることなく第三者に開示または提供しないものとします。ただし、前条に定める小俣和生事務所については、同意がされているものとします。

(1)	法令により開示が認められている場合。
(2)	法令により開示を求められた場合。
(3)	人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合。
(4)	警察、検察、裁判所、消費者センター等公的機関等によって開示を求められた場合。

第７条（個人情報等の管理）

当社は、個人情報保護法に基づき個人情報等を厳重に管理し機密保持に努めるものとします。ただし、当社は、情報の漏洩、消失、他者による改ざん等が完全に防止されることについてのユーザーに対する保証を一切行わないものとします。

第８条（個人情報等の最新性・正確性の維持）

当社は、利用目的の達成に必要な範囲内において、ユーザーの個人情報等を正確かつ最新の内容に保つよう努めるものとします。

第９条（ユーザーによる照会等）

当社は、ユーザーより当該ユーザーの個人情報の照会・訂正・追加・削除・利用の停止または消去を求められた場合、本人確認を行うものとします。なお、当社は、ユーザー本人による照会等であると当社が判断した場合、合理的な期間内に同照会等に対応するものとします。

第１０条（利用目的等の変更）

個人情報の利用目的および管理方法等の変更等、本プライバシーポリシーの変更は、当社が変更後のプライバシーポリシーを当サイト上に掲載した時点で効力を生じるものとします。

第１１条（免責）

当社は、第三者によるユーザーの個人情報の取得があった場合でも、以下に該当する場合、一切責任を負いません。

(1)	ユーザーが当サイトの機能または別の手段を用いて第三者に個人情報を明らかにした場合。
(2)	ユーザーが同第三者の個人情報の取得について追認した場合。
(3)	当サイト内のリンク先である他サイトから個人情報を取得した場合。

当社は、当サイト上のリンク先のウェブサイトにおけるプライバシー保護に関して一切責任を負いません。リンク先への訪問等は、ユーザー自身の責任にて行うものとします。

第１２条（管理責任者）

当社における個人情報の管理責任者は、以下の者とします。個人情報に関するお問い合わせ先も同様とします。

事業者名：数事と人事株式会社
運営責任者：代表取締役小俣　和生
所在地：東京都渋谷区初台1-51-1　初台センタービル903
電話番号： 03－6279－6540（平日9:00～18:00）
E-Mail ： mail@su-jin.jp

制定　平成24年10月1日

数事と人事株式会社
代表取締役　小俣和生

ホームページ利用規約

数事と人事株式会社（以下「当社」という）が運営する当社ホームページ（以下「当サイト」という）を利用するすべてのユーザーおよび閲覧者は、以下の利用規約に同意したものとみなします。当サイトは、事業者および事業を開始しようとする方を対象としています。未成年のユーザーが利用される場合は、保護者の同意に基づいて当サイトをご利用ください。

第１条（保証の否認）

当社は、当サイトにおいて提供される各サービス（以下「各サービス」という）および記事の内容等の正確性に対する保証行為を一切しておりません。また、当社は、ユーザーが各サービスを利用したことに起因する直接的または間接的な損害に関して一切責任を負わないものとします。
当社は、当サイト内のすべての情報、記事、画像等に、ウィルスなどの有害物が含まれていないこと、および第三者からの不正なアクセスのないこと、その他当サイトの安全性に関して一切の保証をしないものとします。

第２条（情報の転載等の禁止）

当サイトを構成するデータ、記事、画像等のすべての著作権は、他の者の著作物の引用部分を除き、当社に帰属します。閲覧者は、当社が特段の事情があると判断した場合を除き、当サイトの画像、データおよびプログラムを他のサイト、雑誌、広告等に転載できないものとします。ただし、閲覧者は、当社の許諾を得た場合、当サイト上の記事および文章をWEBサイト上において転載および引用することができるものとします。
前項に違反して当サイトに掲載の情報等を無断で転載した場合、当社は、同違反者に対し、著作権法に基づく各処置（警告、告訴、損害賠償請求、差止請求、名誉回復措置等請求等）を行います。

第３条（権利の帰属）

当サイトを構成するすべてのプログラム、ソフトウェア、サービス、商標および商号ならびに当社および当社が業務提携する事業者等が提供するサービス、商品およびそれに付随する技術全般に関する権利は、当社、当社が業務提携する事業者等、プログラム等の権利者または情報提供者等に帰属するものであり、ユーザー等は、同権利等を侵害する行為を一切行ってはなりません。
ユーザー等は、当サイトを構成するすべてのプログラム、ソフトウェア等に対して侵害行為および改造行為等を行ってはなりません。
本条の規定に違反して紛争が発生した場合、ユーザー等は、自己の費用と責任において、当該紛争を解決するとともに、いかなる場合も当社を免責するものとします。

第４条（損害賠償）

ユーザー等が本規約、当サイト内の各規約または各ガイドラインおよび法令の定めに違反したことにより、当社および当社が業務提携する事業者等を含む第三者に損害を及ぼした場合、同ユーザー等は、当該損害を賠償する責任を負い、いかなる場合も当社および当社が業務提携する事業者等を含む第三者を免責するものとします。
前条に違反し当社、当社が業務提携する事業者等または第三者に損害を与えたユーザー等は、当社、当社が業務提携する事業者等および他のユーザー等または第三者が受けたすべての損害を賠償する義務を負うものとします。

第５条（各サービスの一時的な停止）

当社は、以下の事由により、ユーザーに事前の通知なく、一時的に各サービスの提供を停止することができるものとします。各サービスの停止による直接または間接に生じたユーザーまたは第三者の損失や損害について、当社は、その内容、態様の如何に係わらず一切の責任を負わないものとします。

(1)	各サービスの稼動状態を良好に保つため、当社のシステム保守、点検、修理などを行う場合。
(2)	火災、停電による各サービスの提供ができなくなった場合。
(3)	天変地異などにより、各サービスの提供ができなくなった場合。
(4)	その他、運用上または技術上、各サービス提供の一時的な停止を必要とした場合。

当社は、同条前項の理由により各サービスの一時停止を行った場合において、各サービスの継続的な提供が困難だと判断した場合、次条の規定に係わらずユーザー等に対して通知を行わず各サービスを終了することができるものとします。

第６条（サービスの終了）

当社は、ユーザーに対し14日前までに通知を行うことにより各サービスを終了することができるものとします。
前項の各サービス終了の通知について、当社は、ユーザーおよび閲覧者に対して当サイト内への掲示をもって行うものとします。
同条第１項の各サービス終了によって直接または間接的に生じた、ユーザーまたは第三者の損失や損害について、その内容、態様の如何に係わらず、当社は、同ユーザーまたは第三者に対して一切の損害の責任を負いません。

第７条（合意管轄等）

本規約に関連して、会員およびユーザーと当社との間で紛争が生じた場合には、双方は、ともに誠意をもって協議するものとします。
前項により協議をしても解決しない場合は、東京地方裁判所を第一審の専属管轄裁判所とします。
本規約の準拠法は、日本国法とします。

第８条（ユーザーの行為）

ユーザーが当サイトを利用して送受信する場合、同送受信内容は、ユーザー自らが責任を負うものとします。
当社は、本サービスをインターネットを経由してユーザーに提供します。インターネットに接続するためのあらゆる機器、通信手段、ソフトウェア等は、ユーザーが自らの責任と費用において、適切に設置および操作しなければなりません。同操作等について当社は一切の責任を負いません。
ユーザーは、ユーザーのインターネット接続環境等によって、本サービスを利用または閲覧するために通信費等が別途必要となることに同意し、同通信費等の一切を同ユーザーが負担するものとします。
ユーザーは、ユーザーのインターネット接続環境等によって、本サービスの一部を閲覧または利用できない可能性があることをあらかじめ了承するものとします。

第９条（本規約の変更）

当社は、当社の都合により、本規約の内容を必要に応じ予告なくして改定することができ、ユーザーは、当サイトを利用する際、その都度、本規約の内容を確認するものとします。改定後にユーザーが各サービスを利用した場合には、改定に同意したものとみなします。なお、本ページを確認しなかったことに起因する直接または間接に生じたユーザーおよび第三者に与える損害については、その内容、態様の如何に係わらず、当社は一切の責任を負わないものとします。

制定　平成24年10月1日

数事と人事株式会社
代表取締役　小俣和生

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