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次世代育成支援対策推進法は21世紀の経営資源
バックナンバー目次

平成17年3月〜20年3月まで配信していたメールマガジン「次世代育成支援対策推進法は21世紀の経営資源」のバックナンバーです。
内容については、メルマガ発行当時の法令や助成金制度にもとづいたものです。

  • 良い人材を集めたい。
  • お客様に支持されたい。
  • 社員の家族の応援を受けたい。
  • 何がなんでも会社のイメージを良くしたい。
次世代育成支援対策推進法は、そんな会社をバックアップする法律です。

次代を担う子どもの出産・育成と仕事の両立を、経営・ビジネスの視点から考えていくメールマガジンです。

この法律は、平成17年4月1日から10年間の施行です。

21世紀の企業モデルになりたい会社。
お手本となる成功体験を、世の中に見せてあげましょう。

このメルマガは、そういう会社経営者、管理部門担当者のための
  • 情報提供の場
  • 意見交換の場
  • 意欲向上の場
  • 価値観共有の場
になるところです。


バックナンバー一覧

次世代育成支援対策推進法(次世代法)編

17.03.29  001号 次世代育成支援対策推進法・概要(その1)
17.04.05  002号 次世代育成支援対策推進法・概要(その2)

17.04.12  003号 次世代法・行動計画の概要

17.04.19  004号 次世代法・認定基準(その1)
17.04.26  005号 次世代法・認定基準(その2)

17.05.10  006号 「社員の育児支援 揺れる企業」番組レポート

17.05.17  007号 次世代法・認定基準(その3)
17.05.24  008号 次世代法・認定基準(その4)

17.05.31  009号 次世代法・行動計画指針(その1)
17.06.07  010号 次世代法・行動計画指針(その2)
17.06.14  011号 次世代法・行動計画指針(その3)
17.06.21  012号 次世代法・行動計画指針(その4)

行動計画内容
 一、雇用環境の整備
  (1) 子育て社員の仕事と家庭の両立を助ける雇用環境の整備
  (2) 働き方の見直しにつながるような多様な労働条件の整備
 二、その他

一、(1) 子育て社員の仕事と家庭の両立を助ける雇用環境の整備
17.06.28  013号 妊娠中と出産後の配慮
17.07.05  014号 産前産後休業後の原職・原職相当職への復帰
17.07.12  015号 子どもの出生時における父親の休暇取得の促進
17.07.19  016号 より利用しやすい育児休業制度の実施
17.07.26  017号 男性の育児休業取得の促進
17.08.02  018号 育児休業中の待遇や休業後の労働条件などの周知
17.08.09  019号 育児休業期間中の、代替要員の確保
17.08.23  020号 育児休業をしている社員の職業能力の開発・向上のための情報提供
17.08.30  021号 育児休業後の、原職または原職相当職への復帰
17.09.06  022号 短時間勤務制度等の実施
17.09.13  023号 短時間勤務制
17.09.20  024号 フレックスタイム制
17.09.27  025号 仕事の開始・終了時刻の繰上げや繰下げ制度
17.10.04  026号 残業をしない制度
17.10.11  027号 事業所内託児施設の設置と運営
17.10.18  028号 子育てサービス費用の援助
17.10.25  029号 子どもの看護休暇制度
17.11.01  030号 勤務地、担当業務、労働時間などの限定制度
17.11.08  031号 その他子育てをする社員に配慮した制度
17.11.15  032号 諸制度の周知
17.11.22  033号 育児などで退職した人の再雇用

一、(2) 働き方の見直しにつながるような多様な労働条件の整備
17.11.29  034号 残業を減らす、無くす
17.12.06  035号 年次有給休暇の取得促進
17.12.13  036号 多様就業型ワークシェアリングの導入
17.12.20  037号 在宅勤務(テレワークの導入)
17.12.27  038号 テレワークの導入
18.01.10  039号 職場優先の意識や固定的な性別役割分担意識等の見直し

二、その他

18.01.17  040号 子育てバリアフリー
18.01.24  041号 子ども・子育てに関する地域貢献活動
18.01.31  042号 子ども参観日の実施
18.02.07  043号 家庭教育を学習する機会を社員に提供する取組
18.02.14  044号 若者へ就業体験機会を提供する取組

育児・介護休業法 編

18.02.21  045号 育児介護休業法・概要(その1)
18.02.28  046号 育児介護休業法・概要(その2)

18.03.07  047号 育児休業の対象者(その1)
18.03.14  048号 育児休業の対象者(その2)
18.03.21  049号 育児休業の対象者(その3)
18.03.28  050号 育児休業の対象者(その4)
18.04.04  051号 育児休業の対象者(その5)

18.04.11  052号 育児休業の期間(その1)
18.04.18  053号 育児休業の期間(その2)
18.04.25  054号 育児休業の期間の変更

18.05.09  055号 特別号(女性の働き方)

18.05.16  056号 育児休業の手続き
18.05.23  057号 育児休業の開始予定日の指定
18.05.30  058号 育児休業の回数
18.06.06  059号 育児休業を申し出るときの書類
18.06.13  060号 育児休業の撤回ほか
18.06.20  061号 育児休業に対する不利益取り扱いの禁止

18.06.27  062号 子の看護休暇・概要
18.07.04  063号 子の看護休暇の対象者
18.07.11  064号 子の看護休暇の期間
18.07.19  065号 子の看護休暇の手続き
18.07.25  066号 子の看護休暇期間中の処遇

18.08.01  067号 特別号(中小・ベンチャー企業の育児支援)

18.08.08  068号 介護休業の対象者(その1)
18.08.22  069号 介護休業の対象者(その2)
18.08.29  070号 介護休業の対象者(その3)
18.09.05  071号 介護休業の期間
18.09.12  072号 介護休業の期間の変更
18.09.20  073号 介護休業の手続き
18.10.03  074号 介護休業の開始予定日の指定
18.10.11  075号 介護休業の回数
18.10.17  076号 介護休業を申し出るときの書類
18.10.24  077号 介護休業の撤回ほか
18.11.21  078号 介護休業に対する不利益取り扱いの禁止

18.11.28  079号 残業・深夜業制限の概要
18.12.05  080号 残業の制限時間
18.12.12  081号 残業制限が、される場合・されない場合
18.12.19  082号 残業制限の対象者
18.12.26  083号 残業制限の期間
19.01.10  084号 残業制限の手続き

19.01.16  085号 深夜業の制限
19.01.23  086号 深夜業制限が、される場合・されない場合
19.01.30  087号 深夜業制限の対象者
19.02.06  088号 深夜業制限の期間
19.02.13  089号 深夜業制限の手続き

19.02.20  090号 会社が講ずべき措置の概要
19.02.27  091号 育児をしやすくするための措置
19.03.06  092号 3歳から小学校入学までの措置
19.03.13  093号 介護をしやすくするための措置
19.03.20  094号 その他の措置(周知等、雇用管理等)、配慮義務

労働基準法 編

19.03.27  095号 (096号合併号)
19.04.03  096号 育児・介護休業と就業規則
19.04.10  097号 就業規則の概要
19.04.17  098号 就業規則の届出
19.04.24  099号 母性の保護・妊産婦
19.05.08  100号 就業制限、作業転換
19.05.15  101号 育児休憩
19.05.22  102号 労働時間の制限・労働時間制の制限
19.05.29  103号 産前産後休業、生理休暇
19.06.05  104号 フレックスタイム制・概要
19.06.12  105号 フレックスタイム制・適用要件
19.06.19  106号 フレックスタイム制・記載事項
19.06.26  107号 フレックスタイム制・給与
19.07.03  108号 (特別号)
19.07.10  109号 年次有給休暇の計画的付与

男女雇用機会均等法 編

19.07.18  110号 母性保護
19.07.24  111号 妊娠出産等を理由とする不利益取り扱いの禁止

労働社会保険 編

19.07.31  112号 出産・育児と労働社会保険
19.08.07  113号 出産育児一時金、家族出産育児一時金
19.08.21  114号 出産手当金
19.08.28  115号 育児休業基本給付金
19.09.04  116号 育児休業者職場復帰給付金
19.09.11  117号 育児休業中の社会保険料の免除
19.09.19  118号 育児休業等終了後の標準報酬月額の改定
19.09.26  119号 厚生年金額算定上の標準報酬月額の特例

助成金、奨励金 編

19.10.02  120号 次世代育成支援に関する助成金等の種類・概要
19.10.23  121号 中小・ベンチャー企業子育て支援助成金(その1)
19.10.30  122号 中小・ベンチャー企業子育て支援助成金(その2)

19.11.06  123号 両立支援レベルアップ助成金/代替要員確保コース
19.11.13  124号 両立支援レベルアップ助成金/休業中能力アップコース
19.11.20  125号 両立支援レベルアップ助成金/子育て期の柔軟な働き方支援コース
19.11.27  126号 両立支援レベルアップ助成金/事業所内託児施設設置・運営コース
19.12.04  127号 両立支援レベルアップ助成金/ベビーシッター費用等補助コース
19.12.11  128号 両立支援レベルアップ助成金/職場風土改革コース
19.12.18  129号 両立支援レベルアップ助成金/男性労働者育児参加促進コース

法人税 編

19.12.26  130号 事業所内託児施設等の割増償却/減価償却
20.01.08  131号 事業所内託児施設等の割増償却/割増償却

次世代法認定企業紹介 編

20.01.16  132号 次世代法認定企業/会社概要
20.01.22  133号 次世代法認定企業/社内制度づくり
20.01.29  134号 次世代法認定企業/認定申請
20.02.05  135号 次世代法認定企業/育児支援制度
20.02.13  136号 次世代法認定企業/事業所内託児所

20.02.19  137号 次世代法認定企業/経営者インタビュー(その1)
20.02.26  138号 次世代法認定企業/経営者インタビュー(その2)
20.03.04  139号 次世代法認定企業/担当者インタビュー(その1)
20.03.11  140号 次世代法認定企業/担当者インタビュー(その2)

20.03.18  141号 次世代法認定企業/男性の育児休業取得
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